|
1. DANE PROJEKTU
Tytuł projektu „Czas na aktywność w Gminie Niwiska”
Projekt realizowany przez GOPS Niwiska w ramach POKL
Priorytet VII. Promocja integracji społecznej
7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji
7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej
2. OKRES REALIZACJI
Okres realizacji projektu: od 1 stycznia do 31 grudnia 2010r.
3. WARTOŚĆ PROJEKTU
Całkowity koszt projektu systemowego wynosi 202.800,00 zł na rok 2010, w tym wkład własny gminy wynosi 21.294,00 zł, dotacja 181.506,00 zł
4. CEL PROJEKTU
Celem głównym projektu jest rozwój i podniesienie aktywności społecznej i mobilności środowiskowej osób długotrwale korzystających ze świadczeń pomocy społecznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Niwiskach poprzez udzielenie wsparcia w pokonaniu barier psycho-społecznych i środowiskowych oraz podniesienie kompetencji o charakterze zawodowym i zdobycie nowych umiejętności zawodowych.
Cele szczegółowe projektu:
1. zapoczątkowanie procesu zmiany stylu życia podopiecznych i ich funkcjonowania w społeczności lokalnej poprzez realizację działań aktywizacyjnych. Cel ten będzie realizowany poprzez trening kompetencji i umiejętności społecznych, którym objęci zostaną wszyscy Uczestnicy Projektu oraz zorganizowanie i przeprowadzenie grupy wsparcia. 2. zwiększenie szans podopiecznych do prawidłowego funkcjonowania na rynku pracy poprzez nabycie kompetencji w zakresie aktywnego poszukiwania pracy. Cel ten będzie realizowany w ramach kontraktu socjalnego poprzez instrument aktywizacji społecznej – trening kompetencji i umiejętności podstawowych. 3. nabycie lub podniesienie u podopiecznych objętych projektem kluczowych kompetencji społecznych dnia codziennego. Cel ten będzie realizowany w ramach kontraktu socjalnego poprzez instrumenty aktywizacji społecznej – organizacja i finansowanie poradnictwa i wsparcia grupowego w zakresie podniesienia kompetencji życiowych i umiejętności społeczno – zawodowych umożliwiających docelowo powrót do życia społecznego. 4. podniesienie kwalifikacji zawodowych i zdobycie umiejętności umożliwiających ponowne wejście na rynek pracy. Cel ten będzie realizowany poprzez udział uczestników projektu w szkoleniach zawodowych. 5. inne formy aktywizacji zawodowej.
5. GRUPA DOCELOWA/REKRUTACJA
W projekcie wsparciem zostanie objętych 16 osób bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo, zagrożonych wykluczeniem społecznym, które są w wieku aktywności zawodowej ( 20 – 60 lat) i korzystających ze świadczeń pomocy społecznej spełniających łącznie poniższe kryteria:
osoby zamieszkałe na terenie Gminy Niwiska, osoby w wieku aktywności zawodowej – powyżej 20 r.ż., nieaktywne zawodowo z uwagi na opiekę nad dziećmi bądź osobami zależnymi, osoby korzystające ze świadczeń pomocy społecznej w Niwiskach w szczególności długotrwale tj. powyżej 12 m-cy.
Grupę docelową charakteryzują następujące cechy: niskie kwalifikacje zawodowe lub ich brak, brak umiejętności poruszania się po rynku pracy, zachwiana wiara we własne zdolności, umiejętności i możliwości wykonywania pracy, unikanie aktywności, trudnych zadań, zniechęcenie, brak poczucia wpływu na swoją sytuację, niskie poczucie własnej wartości.
Rekrutacja trwa od 1 stycznia 2010r. do 28 lutego 2010r.
Kryteria selekcji: kolejność zgłoszeń
Proces rekrutacji odbędzie się zgodnie z polityką równych szans poprzez ogólny dostęp do informacji na temat realizowanego projektu tj.: wywieszenie plakatów, rozpowszechnianie ulotek, przekazywanie informacji o możliwości udziału w projekcie wśród klientów Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz na stronie internetowej projektu.
6. DZIAŁANIA
Podpisanych zostanie 16 kontraktów socjalnych przewidujących zasiłki i pomoc w naturze, pracę socjalną oraz realizację instrumentów aktywnej integracji. Zgodnie z wymaganiami "Zasad przygotowania, realizacji i rozliczania projektów systemowych Ośrodków Pomocy Społecznej...)" wobec każdego uczestnika projektu stosowane będą 3 instrumenty aktywnej integracji.
Uczestnicy projektu objęci zostaną następującymi instrumentami:
1. Trening kompetencji i umiejętności społecznych, którym zostaną objęci wszyscy uczestnicy projektu. Trening kompetencji społecznych obejmie naukę umiejętności komunikacji interpersonalnej, trening asertywności, umiejętności społeczne (rozwiązywanie konfliktów, konstruktywna krytyka, wyrażanie opinii). 2. Trening pracy, ma na celu przygotowanie Uczestników Projektu do zwiększenia ich aktywności zawodowej, kształtowanie postaw samodzielności w funkcjonowaniu na rynku pracy oraz ukierunkowanie na identyfikację własnych zasobów i potrzeb zawodowych. Zaplanowano zajęcia przygotowujące do intensywnego i efektywnego poszukiwania pracy, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, pisania CV, podania o pracę. 3. Trening kompetencji podstawowych, ma na celu wsparcie Uczestników Projektu poprzez dostarczenie im wiedzy niezbędnej nie tylko w życiu zawodowym, ale również przydatnej w życiu codziennym oraz dla załatwienia spraw prywatnych związanych z koniecznością kontaktów z różnorakimi instytucjami. Zaplanowano zajęcia z zakresu organizacji i planowania, trening budżetu domowego, przygotowania pism urzędowych i prawo na co dzień. 4. Szkolenia zawodowe i inne formy aktywizacji zawodowej. | 
